索 引 號 640400011/2022-00141 發文時間 2022-06-07
發布機構 固原市人力資源和社會保障局 文 號
公開方式 主動公開 有效性 有效
標 題: 固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才公告
固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才公告

為了進一步推進人才強市戰略,大力引進急需緊缺高層次人才,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規定,現就固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優;

(二)德才兼備、以德為先;

(三)專業匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

采取公開報名方式,面向全國自主公開招聘應、往屆碩士研究生學歷以上人員,應屆畢業生畢業證書日期截止到2022年7月31日。

(一)招聘基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.碩士研究生年齡一般為35周歲以下,博士研究生年齡可放寬到40周歲以下,具體年齡以招聘崗位年齡為準;

6.符合《固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的資格條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現役軍人;

10.區內機關事業單位正式在編工作人員;

11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規規定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘碩士學歷及以上研究生25人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數、資格條件及有關事項詳見《固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

本次自主公開招聘,采取免筆試直接面試的方式進行。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、固原黨建網(http://www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(http://www.nxgy.gov.cn/)發布。

(二)報名及資格審查

報名采取現場或網絡報名的方式進行。報名時間為:2022年6月14日8:30至2022年6月20日18:00,應聘者須在以上規定的時間內完成報名。

1.現場報名。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件、2張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片交由招聘單位審核,并填寫《固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)。

2.網絡報名。應聘人員可通過公告中公布的用人單位或用人單位主管部門聯系電話及郵箱與用人單位聯系,在規定的報名日期內將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應聘單位+應聘崗位”命名發送)。

尚未取得畢業證、學位證書的2022年應屆畢業生,可持所在院校蓋章的就業推薦表、學歷和學位證明、學生證、身份證、戶口簿原件及復印件報名。

3.現場報名地點及聯系方式:

①固原市委黨校(六盤山干部學院)(地址:固原市原州區安康路)。

聯系電話:0954-2082792??手機:13995048307

聯系人:安曄

電子郵箱:gyswdxy@163.com

②固原市職業技術學校(地址:固原市原州區上海路135號)。

聯系電話:0954-2081289????手機:17795411370

聯系人:趙瑞豐

電子郵箱:bgsmmy@163.com

③固原市人民醫院(地址:固原市原州區西南新區九龍路225號)。

聯系電話:0954-2683990?? 手機:13895141583

聯系人:張尚剛

電子郵箱:rsk2683990@163.com

④固原市市場監管檢驗檢測中心(地址:固原市原州區中山北街324號)

聯系電話:0954-2040376?? 手機:13995046998

聯系人:王旭鵬

電子郵箱:nxgysyjs@163.com

4.資格初審。資格初審工作由招聘單位或招聘單位主管部門負責。資格初審一般應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者在提交完整報名信息1個工作日后,通過查詢電子郵箱確認郵件或電話咨詢方式確認資格初審是否通過。未通過資格初審的考生,可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為棄考。

每位應聘者只能報考一個崗位,應聘者通過資格初審后,報名結果即被正式確認。

5.資格復審。資格復審工作由招聘單位會同其主管部門在同級紀檢監察部門的監督下進行現場復審。未按規定時間進行資格復審的,視為自動放棄。

應聘人員現場資格復審須提供以下材料:身份證原件、復印件;本人戶口簿原件、復印件;大學本科、碩士研究生畢業證、學位證書的原件、復印件;大學本科、碩士研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;相關資格證書原件、復印件。資格復審時填寫《2022年寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份,應聘者與招聘單位各留存一份。《2022年寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》即為面試考試準考證。資格復審合格參加面試人員名單在相關網站上公示3個工作日。

應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發現應聘者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

(三)考試

1.考試方式。考試采取免筆試直接面試的方式進行。通過資格審核后,由市組織、人社部門與用人單位主管部門及用人單位共同組織面試等有關事宜。如果報名人數與招聘人數達不到3︰1比例的,由用人單位提出意見,報固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組審核同意,可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位有關事項,經固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組審核后,在固原黨建網(http://www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(http://www.nxgy.gov.cn/)進行公告。

若招聘崗位報考人數超過30人,由固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組研究決定,可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選,筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應聘人員。

2.面試時間和地點。面試時間、地點及其他要求由招聘單位負責提前一周通知應聘者。應聘者提供的聯絡方式須有效、正確,便于隨時聯絡,對于因提供的聯絡方式不準確有效而導致誤考等問題,應由應聘者自己負責。

3.面試內容。面試主要對應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業知識、業務技能等進行測試,全面衡量應聘者的綜合素質。根據用人單位不同崗位特點,教師崗位面試采取半結構化(試講)方式,其他崗位面試采取半結構化(問答)方式。

4.考試總成績。考生面試成績即為考生總成績。考試總成績相同的,經固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組同意后通過一定方式組織加試。

面試滿分為100分,面試成績達不到60分的,取消招聘資格。面試成績向社會進行公布,接受監督。

(四)體檢

面試結束后,根據考試成績由高分到低分,按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢在同級紀檢監察部門監督下,由招聘單位主管部門和用人單位負責組織在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由應聘者承擔。

應聘者對體檢的結果有疑問要求復查的,由應聘者本人提出申請,經研究批準后,另行指定醫院進行復查,復查只進行一次。體檢結果以復查結論為準。

應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

(五)考察

體檢合格的人員列入考察對象,由組織、人社會同用人單位及其主管部門,按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對應聘者的應聘資格進行復審。考察不合格的,取消應聘資格。

(六)公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果,固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組確定擬聘用人員名單,在固原黨建網、固原市政府網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,報固原市人力資源和社會保障局辦理招聘手續。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消招聘資格。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規定辦理相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,納入事業單位在職在編人員管理,享受國家規定的工資、保險等福利待遇。不合格的,解除聘用合同。

六、崗位遞補

1.遞補情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應聘者中,按照成績由高到低的順序依次遞補。

2.不遞補情形。應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補;體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補;人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

七、其它事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由固原市事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組研究決定。

(二)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,并及時在固原黨建網、固原市人民政府網站發布補充公告或通知,請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

(三)應聘者報名時應根據本人條件,嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位,并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的,一經發現,即取消其報名資格或宣布考試成績無效,由此造成的一切后果由應聘者自負。應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者承擔。

(四)自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。自主公開招聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的,應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。

附件:

1.

固原市2022年事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表(匯總).xls

2.

報名表.doc

固原市事業單位自主公開招聘

急需緊缺高層次人才領導小組辦公室

2022年6月7日

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